Origen medieval de los impuestos indirectos

Originalmente publicado en la web de la AEHE

La subida del IVA es una noticia que siempre genera malestar entre la población, ya que afecta directamente al precio de los productos básicos siendo el impuesto indirecto más conocido. También podemos encontrar el impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales[1], los impuestos especiales o los impuestos locales. Según FEDEA[2], en 2013 el tipo medio efectivo del IVA y de Transmisiones Patrimoniales ascendía al 7,86% de los ingresos de Hacienda. Con estos impuestos, los hogares más pobres soportan una carga fiscal del 14,66% de su renta bruta mientras que para los de rentas altas suponen sólo un 4,06% de la misma.

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Aunque nos parezca que el IVA es un “invento” reciente, los impuestos indirectos tienen un origen medieval y pesaron mucho sobre la economía de nuestros antepasados. Muchos de estos impuestos indirectos gravaban productos de primera necesidad lo que suponía un aumento de los precios para el consumidor final muy por encima de la carga fiscal actual por los impuestos indirectos. Irakurtzen jarraitu

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Austeritatearen azotea

Berrian, Jon Fernandezek Wolfgang Schaeubleri buruzko artikuluan nerekin hitz egin zuen pertsonai honen profila deskribatzeko. Hemen artikulua duzue.

2017-10-12 / Jon Fernandez

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Wolfgang Schaeuble Alemaniako Finantza ministroa eurotaldearen bilera batean —erdian—, 2015eko ekainaren 27an, Bruselan. OLIVIER HOSLET / EFE

Badoa austeritatearen arkitektoa. Herenegun egin zuen bere 113. eta azken eurotaldeko bilera Wolfgang Schaeublek Luxenburgon, 2009tik eurogunea esku gogorrez gidatu duen altzairuzko Finantza ministro alemaniarrak. Eurotaldeko gainontzeko kideek bi opari eman zizkioten agurtzeko: Europako bandera eta 100 euroko billeteak, bere aurpegia inprimatuta zeukatenak —billete faltsuak, noski—. Haren bi ardatz politiko-ekonomikoak laburbil ditzakete opariek: batetik, europazalea zen Schaeuble, nahiz eta sarri integrazio handiagoa oztopatu —egiaz, Alemaniaren erarako Europa defendatu izan du—; bestetik, zorroztasun fiskalaren fededun itsua. Irakurtzen jarraitu

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¿En economía, donde estamos todas las mujeres?

Por Kim Gittleson, periodisa de la BBC. https://labur.eus/Ss8Ys

Escuchamos mucho sobre la representación insuficiente de mujeres en los llamados campos STEM: ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. Pero la proporción de mujeres en economía es menor en ciertas áreas.

En los Estados Unidos, solo el 13% de los y las economistas académicas en cargos permanentes son mujeres; en el Reino Unido, la proporción es ligeramente mejor, un 15.5%. Solo una mujer ha ganado el premio Nobel de economía: la estadounidense Elinor Ostrom en 2009. Y ni siquiera había una sola mujer en algunas de las listas que se barajaban para adivinar quién sería el ganador del premio de este año: fue para el economista conductista Richard Thaler. Irakurtzen jarraitu

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La sensación de estar en su lugar – Pierre Bourdieu

No Cierres los Ojos Akal argitaletxearen blogean agertutakoa.

Hijo único de una familia muy humilde (su padre era cartero), Bourdieu nació en un pequeño pueblo del suroeste francés, en 1930. Siendo estudiante, un profesor descubrió su enorme talento y le recomendó que se trasladara a París para estudiar. Tras licenciarse en filosofía en la prestigiosa École Normale Supérieure, impartió clases en la Universidad de Argel, donde fue profesor durante la guerra de Argelia (1956–1962).

En esa época llevó a cabo varios estudios etnográficos que utilizó en su primer libro, Sociología de Argelia (1958). Después de volver a Francia, se incorporó a la École des Hautes Études en Sciences Sociales de París y en 1981 se convirtió en profesor del Collège de France. Pensaba que la investigación tenía que traducirse en acción, lo que le llevó a implicarse en muchas protestas políticas contra las desigualdades y la injusticia. Falleció en 2002.

La sensación de estar en su lugar

  • Enfoque: Habitus
  • Fechas clave:
  • * 1900–1920 Según Max Weber, «cabe esperar un estilo de vida específico de quienes desean pertenecer al círculo».
  • * 1934 El artículo «Les techniques du corps» del sociólogo y antropólogo francés Marcel Mauss pone los cimientos para la reelaboración del concepto de «habitus» por Pierre Bourdieu.
  • * 1966 El historiador inglés E. P. Thompson afirma que la clase es «una relación que debe encarnarse siempre en personas reales y en un contexto real».
  • * 2003 Nancy Fraser, filósofa estadounidense, asegura que en la sociedad capitalista la estructura de clase y la jerarquía de estatus no se solapan, sino que interactúan

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“Los jefes tienen un poder casi total sobre los trabajadores, en el trabajo y fuera de él”

Sin Permison argitaratutako elkarrizketa.

Elizabeth S. Anderson / Autora de ‘Private Government: How Employers Rule Our Lives

En los centros de trabajo de EEUU priman la jerarquía y la dominación sobre la democracia y la libertad. En EEUU, los empleadores ejercen un poder extraordinario sobre sus empleados.

En el centro de trabajo, los trabajadores pueden ser vigilados por su empleador, ser obligados a hacer horas extra e incluso verse privados de las pausas para ir al baño (una restricción que, en un caso reciente, forzaba a los empleados a llevar pañales en el trabajo). En la mayor parte de los Estados Unidos, los empleadores pueden despedir legalmente a sus empleados o empleadas por ser “demasiado atractivos”, por tener afiliaciones políticas equivocadas o por elegir una determinada pareja. Cuando los trabajadores estadounidenses van al trabajo, entran en un mundo marcado por una rígida jerarquía, donde están ausentes la democracia y la libertad.

A pesar de la existencia de esta vasta esfera de dominación, los economistas y teóricos políticos contemporáneos permanecen callados, por lo general, sobre las relaciones sociales de trabajo. Cuando rompen su silencio, suelen ofrecer discursos apologéticos sobre la voluntariedad de los contratos, ocultando la extrema desigualdad existente en realidad.

Elizabeth S. Anderson, profesora de filosofía y estudios de género en la Universidad de Michigan, aspira a cambiar esta tendencia. En su nuevo libro, Private Government: How Employers Rule Our Lives (and Why We Don’t Talk about It), Anderson sostiene que los centros de trabajo son una forma de “gobierno privado” y, muy a menudo, una forma de dictadura. Irakurtzen jarraitu

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Hacia una economía más justa

Agenda Confederal, 22zkia (2017ko Uztaila, bigarren hamabostaldia) argitaratutakoa

Hacia una economía más justa

Link del dossier: http://bit.ly/2tDc4NO

La última crisis económica mundial ha evidenciado la crisis en la disciplina que se encarga de estudiarla, la mal llamada “ciencia económica”. Pese a todas sus herramientas analíticas, sus premios Nobel, fue incapaz de advertir los problemas que generaron el estallido de la crisis. Esta incapacidad se debe, sobre todo, al paradigma dominante: la economía neoclásica o marginalista que se enseña como único corpus teórico en las aulas de todas y cada una de las facultades de economía del mundo. Paradigma inútil tanto para explicar la economía de mercado como para resolver los problemas de las personas.

20170715_economia Irakurtzen jarraitu

alternatiba ekonomikoak, analisia, Ekonomia, Gizarte ekonomia, ikuspuntuak, Orotarikoa atalean publikatua | , hitzekin laburtua | Iruzkin bat utzi

Hain ondo bizi gara?

Agenda Confederal, 21zkia (2017ko Uztaila, lehenengo hamabostaldia) argitaratutakoa

Hain ondo bizi gara?

Ekainaren 28an, Orkestra think-tankek beren Lehiakortasun txostena aurkeztu zuen Bilboko Deusto Unibertsitatean. Txosten honek zenbait gauza interesgarri ditu (txostena http://bit.ly/2ts8eYV web orrian eskuragarri dago).

Garapena eta lehiakortasun kontzeptuak aztertzen dituen atalean, ongizatea txertatzen dute, gizarte eta ingurumeneko alderdiak kontuan hartu behar direlako, ikuspegi ekonomizista gaindituz. Irakurtzen jarraitu

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